常州市城市管理行政执法支队在2023年度“城才”行动中首次开展“挂钩联系”活动，9名中青年业务骨干下沉到相关镇、街道综合执法局，对基层执法队伍情况进行调查研究，交流市、区经验，发现特色亮点，解决基层问题。4月4日下午，下沉人员向支队领导班子进行了初次工作汇报。

各位下沉人员通过初期沟通了解，对挂钩单位的基础情况和特色工作都有了一定的了解，并初步明确了研究方向和工作计划，如综合大队钱海潇通过对横山桥综合行政执法局党组织建设情况的调查研究，提出要助力其建立党建融合模型和机制，对其全年重点工作再包装再提升，通过党建引领助推业务工作更高质量开展；督察大队金晖提出要在挂钩的湖塘镇综合行政执法局开展助力执法平台建设、督察小课堂、提升执法案卷档案室等工作；直属大队张明升提出要做好联络员，积极协调推动支队与综合执法局各项交叉工作落地落实；机动大队顾峰对龙虎塘街道“城市大管家”模式进行调查研究后提出要进一步促进城市管理工作参与、配合该创新模式。其他下沉人员也分别就已经开展的工作和下一步工作计划进行了汇报。

听取下沉人员汇报后，支队领导提出了殷切的希望和明确的要求。副支队长陈一表示，“联系挂钩”工作要充分结合镇、街道的地理、产业等特点，要充分结合镇、街道执法局的工作特点，要充分结合自身本职工作的优势，有针对性开展工作。政委苏龙岩指出，挂钩联系人员要对基层队伍现状开展充分的调查研究，在工作开展中充当好联络员、指导员、宣传员和监督员，切实从基层寻找好的经验、方法，为基层解决实际问题。支队长沈为国要求，挂钩联系人员要沉下心开展调查研究，要俯下身学习好的做法，要打开思路寻找对的办法，要融入队伍中，找准研究方向，扎实完成“挂钩联系”的“四个一”要求，总结一批好的经验，实现自身与基层队伍的双向提升。