今年4月，市公园管理中心增加了全市公园专项考核职能，作为城市长效综合管理考评工作的重要组成部分，并将于7月份正式实施考核。为进一步突出考核工作的“公平、公正、公开”性，切实加强考评工作中的党风廉政建设，6月7日，市公园管理中心对考评员开展了岗前专题廉政教育，同时每位考评员签订了《考评员廉洁自律承诺书》。中心领导班子成员、中层人员参加了此次教育会。

《考评员廉洁自律承诺书》涵盖遵章守纪、认真履职、廉洁自律、勤俭节约、慎重交友等方面内容，对公平、公正考核作出庄严承诺，对作为国家工作人员的行为规范作出庄严承诺。

公园管理中心主任周卫峰强调，公园专项考核工作将于7月1日正式启动，今天，对考评员开展岗前廉政教育非常及时，也非常必要，公园考评工作是一件政策性、原则性很强的工作，关系到全市公园的形象和面貌，考评员在考评工作中要严格遵守党风廉政建设相关规定，认真履行岗位职责，诚实守信、客观公正，严格按规定流程开展工作；要自觉遵守职业道德，树立良好的精神风貌，锤炼务实、干净、担当的政治品格；要廉洁自律、克己奉公，自觉抵制各种诱惑，做到清廉做事、清正做人。

为进一步加强公园管理中心党风廉政建设，落实党风廉政建设责任，今年1月份，公园管理中心分三个层级开展了以诺践廉活动：一是公园管理中心主要领导与班子成员、分管领导与各部门负责人签订了党风廉政建设责任状，通过一级抓一级、层层抓落实，不断传导党风廉政建设压力；二是中层以上干部家属签订“家庭助廉”承诺书，积极构筑家庭廉洁防线；三是全体员工签订廉洁自律承诺书，实现廉政教育的全覆盖。

此次考评员签订《廉洁自律承诺书》，是在此前诺廉的基础上，就考评工作作出的再承诺。后续，中心将采取“自律教育+他律监督”相结合的方式，建强考评队伍。通过专业素养、职业道德、廉洁公正等方面教育，让考评员深刻认识要做什么、能做什么；通过完善制度、纪检委员参与、多层级联合会审等内外部监督，让考评员同时成为被考核人，提高考评公信力。