针对综合行政执法体制改革的复杂性、紧迫性，常州市城管局及支队领导班子多次深入基层执法局开展调研，结合各辖市、区、街道、乡镇实际情况，为基层解难题、想办法，积极推进我市综合执法体制改革，进一步提高队伍规范化建设水平。

近日，市城管局副局长何沛东再一次召集支队、局相关处室人员赴溧阳市城管执法部门开展调研，在充分听取基层体制改革和队伍建设中存在的重难点问题的基础上提出以下几点要求：一是实行基层综合执法局（中队）驻队律师制度。在其它区先行先试两年来的实践证明，驻队律师制度解决了一线执法的许多困惑，它既是队伍规范化建设的要求，解决街道乡镇综合执法合理合法的问题；也是提高行政效能，解决和司法部门有效沟通的途径；同时是对防范一线尤其乡镇执法风险，避免违法执法的有效手段。二是实行协同指导和监督考核工作联席会议制度。市局通过市全面推进依法行政工作领导小组办公室下发了《关于建立全市综合行政执法协同指导和监督考核工作联席会议制度的实施方案》，探索开展“司法行政+多部门多领域”联合监督模式，包括对镇（街道）、开发园区开展综合行政执法工作提供政策解读、业务指导、技术认定、信息共享等协同指导；牵头组织全市性专项整治行动，协同办理跨区域、跨领域重大复杂疑难案件；加强对综合执法机构的监督考核。是解决城管部门在基层综合执法中独木难撑的有效制度，既是难点也是亮点。各辖市区应同步建立相应制度并落地实施。

最后，市局、支队领导就9.15事件后如何关心队员的身心健康提出了建议，并对年终工作作了详细部署，要求上下同心，市、区一盘棋，共同打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实、服务为民的城管（综合）执法队伍。