2023年11月22日下午，市城管局组织召开2023年度人才工作室考核会议。局人才工作领导小组成员、各人才工作室领衔人、各局属事业单位分管领导和人事干部参加了会议。

一直以来，市城管局始终坚持把人才队伍建设摆在单位全面建设的突出位置，致力打造一支“讲政治、能干事、勇担当”的党政管理人才队伍和一支“技术精、业务强、能钻研”的专业技术人才队伍。此次对人才工作室的年度考核，目的在于总结主要成果，交流经验做法，查找瓶颈弱项，真正发挥好人才工作室的引领作用，促进城管人才队伍建设科学发展。

会上，“榜样蓝”“龙城精卫”“匠心”“古木传承”“金剪刀”“啄木鸟”和“花漾龙城”等7个人才工作室领衔人围绕组织建设、人才培养、特色亮点、服务实践和存在问题等方面，逐一进行汇报，各单位领导分别进行了补充说明。此次考核，有成果收获、有特色亮点、有创新做法，既是人才工作室的自身工作总结，也是单位之间的相互交流，氛围热烈，充满激情。会上同时对各人才工作室的年度工作开展情况进行了现场打分。

最后，局党组成员、副局长吴捷同志代表局党组从“统一思想，强化认识,切实增强做好人才工作的自觉性”“凝聚共识，压实责任，切实增强推进人才工作的主动性”“突出重点，整体推进，切实增强人才管育工作的有效性”等三个方面，对下一步人才工作室建设和人才队伍建设工作，提出了目标要求和努力方向。加强人才队伍建设，是推动单位全面发展、促进干部成长成才的重要举措。市城管局将始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进人才队伍建设，为城市管理事业高质量发展提供重要保障。