7月6日下午，市城管局召开半年度党建工作交流暨考核推进会。局党组成员、副局长廖东初，局办公室、组织人事处、机关党委相关负责人，机关各党支部书记以及各局属单位党建工作分管领导、党务工作负责人参加会议。

年初以来，市城管局各基层党组织聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，引导广大党员干部积极投身服务“532”发展战略，充分发挥全系统力量，积极担当好“生态中轴”的奋进者、引领者。在服务“ 532”发展战略 “精治管家”先锋行动中，8名党支部（总支）书记以“书记项目”的形式，认领市容、环卫、公园、绿化等4大类13个项目，充分发挥了各党支部在项目实施中的牵头协调、指导服务作用；各支部通过“三会一课”、主题党日等组织生活进一步巩固拓展了党史学习教育成果；通过办好“精治管家·青年讲堂”，全力打造青年人才成长平台，打响城管人才工作品牌；积极发动党员干部助力打好疫情防控阻击战，3月份以来，局各基层党组织累计派出志愿者433人次、10名青年突击队员先后支援钟楼区、天宁区、经开区各社区、高速道口、实训基地，开展秩序维护、信息采集、人员情况核查等工作，为全市打赢疫情防控战贡献城管力量；深化党建品牌特色创建，上半年向省住建厅行业党委申报特色党建品牌3个，向市级机关工委申报单位品牌1个、特色支部3个；各支部积极拓展党建共建联学活动形式，创新开展支部组织生活；开展公款旅游及隐形变异问题专项治理，大力实施廉洁文化“3210”行动，建设“清风城管”。

廖东初在充分肯定成绩的同时，对补齐当前存在短板、做好下半年党建工作提出了具体要求。他指出，面对新形势新任务，要切实增强思想意识和行动自觉，以更加负责的态度、更加有力的举措，推动全面从严治党延伸到基层、落实到每个支部和每位党员；要注重推动党建、业务、服务的融合发展，在谋划工作的同时充分体现党的意志；要增强品牌创建意识，多花心思谋划、用大力度推动，争取创出特色；要持续做好安全防疫工作，严格按照上级的防控政策落实好主体责任，绝不能掉以轻心；要以“清风城管”为抓手，常态化做好作风建设，确保党员干部守住红线、守住底线。

会上，局组织人事处解读了2022年度全市综合考核办法、党建工作考核指标。

参会人员共同参观了廉政文化教育基地——万荷馆，在常州市杰出历史人物和廉洁模范的事迹故事中领略先进典型的精神魅力，也进一步强化了廉政意识。