3月1日下午，蒋锋副市长来到市城管局调研城市长效综合管理考核工作。

会上，监督考评处负责人详细汇报了城市长效综合管理体系、考核方式方法及考核内容；分管领导围绕如何加强内外监督、健全沟通交流机制、拓展解决问题途径及利用大数据分析城市治理现状等作了汇报。

吴建荣局长表示，下一步，市城管局将开展有针对性的专项调研，充分听取基层意见和建议，调整考核内容和考核方式方法，使考核工作更加真实地、客观地反映老百姓的感受，进一步提升老百姓的幸福指数。

蒋锋在听取汇报的过程中，详细询问了公众服务评价公信度、专业考核情况及考核结果运用等问题。他指出，近年来，城市管理任务不断加大，人力成本不断提高，在管理资金没有持续增加的情况下，我市城市管理水平仍然维持了较高的水平，这与我们多年来的辛勤努力分不开。但是我们也要清醒地看到，周边城市精细化管理水平提高很快，如果不改变管理考核方式方法，提高基层积极性，城市管理水平就会离兄弟城市越来越远。就做好下一阶段的考核工作，他强调，一是定目标。要围绕老百姓关注的问题，简化考核目标，抓重点，抓基本面。每季度定主题，领导现场督查，营造你追我赶，争先创优的氛围；二是优考核。要转变考核方式方法，充分运用区级考核成果，把压力层层压实传递到街道乡镇。采取奖惩措施，充分调动基层的积极性，让考核结果与老百姓和基层干部感受一致。坚持公平公正公开原则，提升考核工作的公信力，延续现有考核模式的生命力；三是促提升。要加强队伍建设、作风建设，严肃工作纪律，减少考核和系统操作中的人为因素干扰，确保考核工作取得实实在在的效果。