为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，扎实推进党组主体责任和纪检监督责任的有效落实，1月9日下午，市城管局召开领导班子和领导干部述职述廉述法述意识形态会议。会议共分三项议程：一是由吴建荣局长围绕2019年度市城管局领导班子履行职责情况、廉洁自律情况、依法行政情况和落实意识形态工作责任制情况作述职述廉述法述意识形态报告。二是由吴建荣局长作干部选用工作专题报告。三是对我局领导班子、班子成员及党组2019年度选人用人工作进行民主测评。市纪委纪检六室蒋超主任前来指导本次四述会议。

市城管局党组书记、局长吴建荣在述职述廉述法述意识形态报告中指出：2019年，市城管局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，创新城市管理发展理念、发展方式和发展举措，大力推进“为民城管、法治城管、智慧城管、全民城管”建设，从六大方面开展工作。一是推进智慧城管建设，创新城市管理方式；二是强化市容环境整治，优化城市品味品质；三是坚持生态优先理念，美化城市公共空间；四是加强环境卫生治理，提升城镇人居环境；五是发挥行业监管职能，助力全域协同发展；六是夯实党建工作基础，提供坚强组织保障。在新的一年里，市城管局将继续围绕建设高质量管理明星城市的要求，攻坚克难，锐意进取，开拓创新，积极践行改革创新理念，以精心、精细、精致的“绣花精神”持续抓好城市管理各项工作；以最大的决心和力度强化党风廉政建设和作风建设，提高依法行政能力，建立行为规范、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，为实现城市管理事业又好又快发展提供坚强的政治保障；进一步贯彻落实意识形态工作责任制，增强主动意识、主体意识，确保在举什么旗、走什么路、朝着什么目标前进的根本问题上不偏差、不动摇。

市城管局党组书记、局长吴建荣在干部选用工作专题报告中围绕三个方面工作，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是以政治建设为统领，加强理论武装，提升干部政治能力；二是加强干部队伍的综合研判，“选优配强”干部，提升干部选用的科学性；三是落实“严管厚爱”要求，发挥“三项机制”作用，提振干部干事创业精气神。下一步市城管局将继续以政治建设为统领，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神的学习，提升干部的政治敏锐性和理论武装水平；坚持党管干部原则，加强干部调配和干部选拔的前瞻性、系统性研究，利用好公务员职务职级并行及局系统事业单位改革的契机，做好干部选拔使用工作，选出公信力、用出精气神；统筹组织安排好干部培训工作，通过教育培训，使干部政治素质不断提高、党性修养得到锤炼、业务能力得到提升；发挥鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”正向激励作用，打造风清气正的政治生态。

市城管局党组成员，机关处室中层干部、局属各单位领导班子成员参加会议。