9月19日上午，我局召开2017年度绩效管理和综合考核工作部署会，根据市委市政府办公室《关于实施2017年度绩效管理和综合考核的通知》（常办发〔2017〕50号）文件精神，对市城管局全年综合考核进行安排部署，并对考核业务内容做了讲解。局长吴建荣，涉考指标处室主要负责人参加了会议。

会议指出，绩效管理和综合考核工作是检验依法行政、高效履职、创新驱动、改革攻坚和服务水平的重要标准，是党政领导干部工作的“指挥棒”和评价工作成效的“度量衡”。各处室要精准对接，研究考核办法，吃透考核标准，对各项考核指标内容、评定方法等做到心中有数；要紧盯目标抓落实，查短板、出对策、抓推进，全面完成年度目标任务。

会上，办公室宣读了《市城管局2017年度目标任务书》，对涉及我局的5个项目做出了具体说明，还逐条解读了《2017年度常州市作风建设综合考核细则》。

吴建荣局长就切实做好考核工作进行了重点强调。他要求，各责任处室要凝心聚力，确保圆满完成各项考核任务。要对照综合考核时间表，倒排各项工作时间节点，统筹安排，精心组织，周密安排，做到对上对下的考核工作相互结合、相互穿插，有条不紊、认真细致地做好考核的各项工作。