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金坛城管局“三步”考核抓落实 长效管理促成效
发布日期:2017-04-19  来源:城管局  浏览次数:  字号:〖
 

为推进落实市容长效管理机制,4月17日上午,金坛城管行政执法大队副大队长滕云俊在分管中队召开工作研讨会,进一步细化落实工作责任,将中队女队员全部编入网格开展管理,将路段、社区的管理责任落实到人。

会议讨论确定中队将通过“三步法”对网格巡查员进行考核:一是中队自我考核,由责任队员、副中队长、中队长分层次、分区域对路段管理情况进行检查评分;二是结合平台考核,根据平台的举报数量、回复情况、回复时间分路段进行考核评分;三是巡查员自我评定,巡查员根据每周的工作量、工作内容、工作效果进行自我评分。最终,由副大队长和中队长每周对路段管理情况进行验收,并结合以上三项评分结果进行排名,实行末位淘汰制度。旨在通过严格的考核制度,促进巡查队员进一步提高管理意识、责任意识和主动意识,有效维持整治成果,避免市容乱象回潮。

结合近期执法工作任务多、强度大等特点,滕云俊特别指出,要加强安全意识,在做好日常管理工作的同时,避免安全事故的发生。


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